人員編制及預算
迅速應對業務、行業和整體經濟中所出現的新挑戰。 通過將人才支出與業務目標直接掛鉤來控制和量化成本
- 確立商業挑戰
- 建立指標
- 評估當前勞動力
空缺管理
管理和跟踪流程，自動分流人手，設置工作崗位，並將它們顯示在儀表板上。讓每個人都參與到招聘過程中。
- 人員編制
- 機構
- 職位代碼
- 職位描述
- 合同類型
- 成本中心
- 部門
- 員工申請表
- 技能候選名單
- 線上完成與申請相關的任務
- 面試安排
- 錄取通知
- 申請人的申請歷史
- 成功入圍
- 工作機會再議
預選
自動過濾掉低於最低要求的申请，並推薦合資格的候選人以供管理層選擇。
- 工作經驗
- 學歷
- 技能水平
- 能力
- 薪酬範圍
評估
預先設定招聘問題，要求應聘者在面試安排確認前完成
- 線上面試評估
- 評論
- 評級
工作機會管理
可就能力池，薪資範圍自定義工作機會，在內部批准後直接發送給候選人
- 職位代碼
- 合同範本
- 就業文件儲存庫
入職準備
協助新員工融入組織及其文化， 以達致最終目標提高生產力和保留率
- 查看新員工資料
- 收集個人資料
- 額外數據收集
- 為新員工創建任務
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